Capítulo V Condiciones Dignas de Trabajo
Condiciones de trabajo.
LOTTT Artículo 156.
El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:
a) El desarrollo físico, intelectual y moral.
b) La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.
c) El tiempo para el descanso y la recreación.
d) El ambiente saludable de trabajo.
e) La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.
f) La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
LOTTT Artículo 156.
El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:
a) El desarrollo físico, intelectual y moral.
b) La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo.
c) El tiempo para el descanso y la recreación.
d) El ambiente saludable de trabajo.
e) La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.
f) La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de hostigamiento o acoso sexual y laboral.
Condiciones de trabajo convenidas.
LOTTT Artículo 157.
Los trabajadores, las trabajadoras, los patronos y las patronas podrán convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el trabajo, sin que puedan establecerse entre trabajadores o trabajadoras que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la Ley.
En ningún caso las convenciones colectivas ni los contratos individuales podrán establecer condiciones inferiores a las fijadas por esta Ley.
LOTTT Artículo 157.
Los trabajadores, las trabajadoras, los patronos y las patronas podrán convenir libremente las condiciones en que deba prestarse el trabajo, sin que puedan establecerse entre trabajadores o trabajadoras que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la Ley.
En ningún caso las convenciones colectivas ni los contratos individuales podrán establecer condiciones inferiores a las fijadas por esta Ley.
Prohibición de pernocta y comida en sitio de trabajo.
LOTTT Artículo 158.
Por razones de salud y seguridad laboral, los trabajadores y trabajadoras no comerán ni dormirán en su puesto de trabajo, salvo en los casos que por razones del servicio o de fuerza mayor, deban permanecer en el mismo.
LOTTT Artículo 158.
Por razones de salud y seguridad laboral, los trabajadores y trabajadoras no comerán ni dormirán en su puesto de trabajo, salvo en los casos que por razones del servicio o de fuerza mayor, deban permanecer en el mismo.
Provisión de vivienda digna.
LOTTT Artículo 159.
Los patronos y las patronas que ocupen habitualmente más de quinientos trabajadores y trabajadoras, cuyas labores se presten en lugar despoblado donde deban tener su residencia, a más de cincuenta kilómetros de distancia de la población más cercana, deberán proveer a los trabajadores, y a las trabajadoras y a sus familiares inmediatos de viviendas dignas que reúnan los requisitos de habitabilidad según la necesidad del trabajador o trabajadora, su familia, y atendiendo a las normas técnicas dictadas por los ministerios del poder popular con competencia en salud y en vivienda.
LOTTT Artículo 159.
Los patronos y las patronas que ocupen habitualmente más de quinientos trabajadores y trabajadoras, cuyas labores se presten en lugar despoblado donde deban tener su residencia, a más de cincuenta kilómetros de distancia de la población más cercana, deberán proveer a los trabajadores, y a las trabajadoras y a sus familiares inmediatos de viviendas dignas que reúnan los requisitos de habitabilidad según la necesidad del trabajador o trabajadora, su familia, y atendiendo a las normas técnicas dictadas por los ministerios del poder popular con competencia en salud y en vivienda.
Provisión de transporte.
LOTTT Artículo 160.
Cuando el lugar de trabajo esté ubicado a treinta o más kilómetros de distancia de la población más cercana, el patrono o patrona deberá suplir al trabajador o trabajadora el transporte para ir y venir de su residencia al lugar de trabajo, gratuitamente.
A los efectos del cómputo de la jornada se aplicará lo dispuesto en esta Ley.
LOTTT Artículo 160.
Cuando el lugar de trabajo esté ubicado a treinta o más kilómetros de distancia de la población más cercana, el patrono o patrona deberá suplir al trabajador o trabajadora el transporte para ir y venir de su residencia al lugar de trabajo, gratuitamente.
A los efectos del cómputo de la jornada se aplicará lo dispuesto en esta Ley.
La responsabilidad del patrono o patrona en el derecho a la educación.
LOTTT Artículo 161.
El patrono o la patrona que tenga bajo su dependencia más de mil trabajadores y trabajadoras, cuyas labores se presten a más de cien kilómetros de una ciudad que tenga centros de atención educativa, deberán establecer institutos educacionales cumpliendo con toda la normativa legal al respecto para que los hijos e hijas de los trabajadores y las trabajadoras puedan obtener la educación inicial, básica y media general, cumpliendo con las disposiciones y las autorizaciones previstas por el ministerio del Poder Popular con competencia en materia de educación.
LOTTT Artículo 161.
El patrono o la patrona que tenga bajo su dependencia más de mil trabajadores y trabajadoras, cuyas labores se presten a más de cien kilómetros de una ciudad que tenga centros de atención educativa, deberán establecer institutos educacionales cumpliendo con toda la normativa legal al respecto para que los hijos e hijas de los trabajadores y las trabajadoras puedan obtener la educación inicial, básica y media general, cumpliendo con las disposiciones y las autorizaciones previstas por el ministerio del Poder Popular con competencia en materia de educación.
Índice LOTTT
-
Título I Normas y Principios Constitucionales (0)
- Capítulo I Disposiciones Generales (17)
- Capítulo II Principios Rectores (7)
- Capítulo III Del Derecho al Trabajo y del Deber de Trabajar (5)
- Capítulo IV De la Protección al Trabajador y la Trabajadora (5)
- Capítulo V De las Personas en el Derecho del Trabajo (16)
- Capítulo VI De la Prescripción de las Acciones (2)
-
Título II: De la Relación de Trabajo (0)
- Capítulo I Disposiciones Generales (2)
- Capítulo II Del Contrato de Trabajo (11)
- Capítulo III De la Sustitución de Patrono o Patrona (5)
- Capítulo IV De la Suspensión de la Relación de Trabajo (5)
- Capítulo V De la Terminación de la Relación de Trabajo (9)
- Capítulo VI De la Estabilidad en el Trabajo (11)
-
Título III: De la Justa Distribución de la Riqueza y las Condiciones de Trabajo (0)
- Capítulo I Del Salario (35)
- Capítulo II De la Participación de los Trabajadores... (10)
- Capítulo III De las Prestaciones Sociales (7)
- Capítulo IV De la Protección al Trabajo, al Salarioy las Prestaciones Sociales (8)
- Capítulo V Condiciones Dignas de Trabajo (11)
- Capítulo VI De la Jornada de Trabajo (11)
- Capítulo VII De las Horas Extraordinarias de Trabajo (6)
- Capítulo VIII De los Días Hábiles para el Trabajo (5)
- Capítulo IX De las Vacaciones (15)
-
Título IV: De las Modalidades Especiales de Condiciones de Trabajo (0)
- Capítulo I Disposiciones Generales (3)
- Capítulo II De los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar (2)
- Capítulo III De los Trabajadores o Trabajadoras a Domicilio (9)
- Capítulo IV De los Trabajadores y Trabajadoras del Deporte Profesional (11)
- Capítulo V De los Trabajadores y Trabajadoras agrícolas (10)
- Capítulo VI Del Trabajo en el Transporte (48)
- Capítulo VII De los Trabajadores y Trabajadoras Culturales (2)
- Capítulo VIII Del Trabajo de las Personas con Discapacidad (4)
- Título V De la Formación Colectiva, Integral, Continua y Permanente de los Trabajadores... (0)
- Título VI Protección de la Familia en el Proceso Social de Trabajo (23)
- Título VII Del Derecho a la Participación Protagónica de los Trabajadores... (0)
- Título VIII: De las Instituciones para la Protección y Garantía de Derechos (0)
- Título IX: De las Sanciones (34)
- Título X: Disposiciones Transitorias, Derogatorias y Final (1)